22 Maret 2025
1 hariTempat Pelatihan
JABODETABEK
Rp. 3.600.000
Untuk mendapatkan form pendaftaran & brosur.
Pernahkah Anda sebagai pemimpin merasa kesulitan memahami generasi Z ? Bagaimana cara memotivasi dan mengembangkan potensi mereka ? Dunia kerja terus berubah, dan Generasi Z kini menjadi bagian integral dari tenaga kerja. Dengan karakteristik yang unik dan ekspektasi yang berbeda, memahami dan bekerja sama dengan Generasi Z menjadi kunci kesuksesan organisasi.
Sangat perlu untuk memahami dan mendalami tentang Generasi Z, serta keterampilan yang dibutuhkan untuk membangun hubungan kerjasama yang efektif dan produktif bahkan dengan multy generasi.
Khususnya untuk menghadapi Generasi Z, dengan kecakapan digitalnya yang tinggi dan nilai-nilai yang unik, membawa angin segar ke dunia kerja. Namun, perbedaan generasi seringkali menimbulkan tantangan dalam komunikasi dan kolaborasi.
Perlu untuk mempelajari bahasa mereka, dan membangun jembatan komunikasi yang kuat untuk masa depan yang lebih baik.
OUTLINE MATERISejarah dan konteks Generasi Z, nilai-nilai, motivasi, dan ekspektasi, perbandingan dengan generasi sebelumnya dan dampak teknologi terhadap Generasi Z
Bahasa tubuh dan nonverbal, mendengarkan aktif, memberikan umpan balik yang konstruktif, mengelola konflik generasi
Menciptakan budaya kerja yang positif. mendorong kolaborasi lintas generasi, mengakomodasi gaya kerja yang berbeda, ,embangun rasa memiliki dan loyalitas
Mentoring dan coaching, memberikan peluang pengembangan karir. mendorong inovasi dan kreativitas, mengukur kinerja dan memberikan penghargaan
